Popularidad o talento

El poder de un manager.Este fin de semana, el viernes 26 de junio para ser precisa, inician las actividades en torno al Juego de Estrellas de la Liga Mexicana de Beisbol, una fiesta en la que por tres días seguidos, la Liga y el equipo anfitrión, en esta ocasión, los Sultanes de Monterrey, preparan distintas actividades para jugadores, directivos y aficionados.Mientras los jugadores elegidos participan, el resto del equipo toma un descanso, 3 días sin juego, entrenamientos ni nada por hacer con sus clubes. Esta pausa de media temporada, es también un momento que muchos equipos aprovechan para hacer cambios en sus organizaciones: llegada de refuerzos, replanteamientos o hasta cambio de manager.El pasado 25 de abril, los Medias Rojas de Boston sorprendieron con el anuncio de la salida de Alex Cora, quien había estado al frente del equipo desde el 2018, año en que los llevó a ganar la Serie Mundial al vencer en 5 juegos a los Dodgers.
Cora, había entregado “buenos resultados” aunque el inicio del 2026 había sido simplemente complicado y los dejó con récord de 10 victorias y 17 derrotas.Es casi imposible ser testigo de situaciones como esta en equipos de grandes ligas, es complicado que despidan a su manager una vez iniciada la temporada, principalmente por los contratos multianuales, pero en la LMB, la historia es totalmente opuesta, en México, despedir a un manager después de perder 5 o 6 juegos seguidos, es bastante común.Tan solo en 2025, 19 managers fueron cesados, 15 de ellos iniciaron la campaña, los otros 4 eran interinos. Pero, ¿por qué se despiden tantos managers?Bien dicen por ahi: “es mas fácil despedir a uno que a 30” y puede que haya algo de razón, pero también, es más fácil despedir a quien lleva las riendas en el terreno de juego, que aceptar que la planeación deportiva, el scouteo y el armado del equipo, no fueron precisamente los mejores.Y es aquí donde entra mi pregunta, ¿qué tanto poder tiene un manager?
Y es que, en teoría, los managers deben estar involucrados en el armado del equipo, la elección de refuerzos y por supuesto, del cuerpo técnico que lo acompaña durante la temporada pero, en muchas ocasiones, hay detalles fuera de ello, que propician su salida: que no hay buena comunicación, que habló muy fuerte o que no puso una estrellita en la frente al mejor del juego.Más allá del conocimiento y de tantas cualidades que deben ser parte de un timonel, el liderazgo debe ser una de las principales características de un buen manager, de acompañar a sus jugadores, de guiarlos, de brindar e inspirar confianza y sí, a veces hasta de ser un oído para el desahogo, pero, ¿en qué momento debemos establecer ese límite entre ser un buen guía a jugarle al papá? Y sobre todo tratando de responder con la mayor honestidad, en la actualidad: ¿cuál es el poder real de un manager?